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Sie stellen fest, dass die Besetzung von Führungspositionen in Ihrem Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen und grossem Aufwand verbunden ist. Sie möchten die geeignetsten Kandidaten finden, welche engagiert und langfristig in Ihrem Unternehmen mitwirken.

Wir beraten und unterstützen Sie bei der Suche von Führungskräften. Wir bieten Ihnen einen innovativen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Rekrutierungsprozess, mit dem wir die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen finden. Dabei arbeiten wir mit unseren internationalen Partnern zusammen und greifen somit auf einen weltweiten Talent-Pool zurück. Durch unsere tägliche Arbeit und langjährige Erfahrung verfügen wir über fundierte Management- und Branchenkenntnisse.

Wir sind EMA Partners Switzerland AG, ein international tätiges Executive Search Unternehmen, welches seine Kernkompetenz für die Zusammenarbeit mit Schiltwald Partners zur Verfügung stellt.

Im beruflichen Alltag treffen Sie regelmässig Entscheidungen. Viele dieser Entscheidungen betreffen direkt oder indirekt Menschen. Speziell bei Fragen, welche das Potenzial von Mitarbeitenden betreffen, kann eine Entscheidung schwierig sein. Die Herausforderung dabei besteht darin, dieses Potenzial ganzheitlich und systematisch zu erfassen. Eine solche Analyse ist speziell in den folgenden Situationen wichtig:

• Selektion – Welche Person passt an welche Position? Insbesondere Fragen zur Integrität von Personen in verantwortungsvollen Funktionen werden immer wichtiger. 
• Entwicklung – Welches sind sinnvolle und nutzbringende Entwicklungsschritte?
• Beurteilung einer Hierarchieebene – Wie fit ist eine bestimmte Führungsstufe?
• Entwicklung der Führung – Wo liegt Entwicklungspotential im Management-Team?
• Standortbestimmungsfragen – Wo liegt ungenutztes Potenzial?

Wir sind Mitglied von SwissAssessment und unterstützen die entsprechenden Qualitätskriterien. Weitere Informationen finden Sie  hier. Gerne beraten wir Sie persönlich.

Wir führen mehrmodulige Führungsentwicklungsseminare durch, die sich spezifisch nach Ihren Bedürfnissen richten. Die Seminare beinhalten grundsätzlich folgende Themenschwerpunkte:

• Selbstkompetenz: Reflexion der eigenen Persönlichkeit, des Verhaltens und der Wirkung auf andere
• Führungsverhalten: Die Geheimnisse eines transformationalen Führungsverhaltens, welches den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig die Zielerreichung verfolgt
• Kommunikation: Überzeugende Kommunikation – Visionen bilden, Ideen kommunizieren, mit Widerständen umgehen und Ziele umsetzen
• Business Model Innovation: Analyse des bestehenden Geschäftes und Entwickeln von Ideen für die Optimierung oder Erweiterung des bestehenden Geschäftsmodells
• Netzwerk pflegen und erweitern